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医院招聘笔考试题目目及答案

   日期:2022-04-29     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:575    评论:0    
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  回答应聘题目在医院求职者的职业进步道路和企业招聘发挥着要紧有哪些用途。以下是我们为大伙采集到的医院招聘应聘题,期望对大伙有帮!

医院招聘笔考试题目目及答案


  医院招聘应聘题

  1、作为一名医务工作者,你觉得你有什么优势和不足?

  1、我是一名医务工作者,从事医务工作,可以接触各式各样的人,常常处置一些紧急事件,这就使我具备较强的为人处事的能力,遇到事情比较冷静、处置事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

  2、是我有比较强的团体精神,能和同事打造起一种相互信赖的合作关系,有好的倾听能力和交流能力,能和别的人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,可以准时完成,并且非常乐意帮同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提升和健全。

  3、俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会经验浅,工作经验少等,只有通过自己不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向其他人请教学习,才能克服缺点,不断健全自已。

  2、你在值班的时候,在你面前一个急症病号忽然晕倒,你怎么样处置?

  一,在工作中遇见这种事情是正常的,我应该冷静,飞速,妥善地处置这件事,不应该有所慌张。

  二,立刻检查这位病人的生命体征,看是不是稳定,并且同时将这一状况汇报医院总值班大夫。

  三,若患者病情稳定,那样我将和值班护士一块对这位患者的状况做出相应的对症处置。 四,若患者状况危机,比较紧急,我应该立刻联系其他科室正在值班的大夫,请求帮助治疗。

  五,治疗过程中,不可以擅辞职守,更不可以自行安排替班,如果是患者做检查等需要我的陪同,应该跟总值班大夫汇报状况,得到批准后再离开。

  3、你是一名急诊科医务职员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会如何做? 一,仔细询问亲戚好友,知道急事的具体状况,性质等,再作出相应的判断。

  二,如果是这件急事跟我的职业有关,譬如亲戚身体不适,或者受伤等,我会依据当时值班时的状况,依据病情的轻重缓急来处置,先处置紧急的患者,绝对不会由于私人关系优先照顾亲戚。

  三,如果是私人事情,我会跟亲戚说明大家急诊值班的原则,需要坚守岗位,不能擅辞职守,看能否等我下班后再帮他处置,相信我的亲戚好友可以理解。

  四,如果是事情真的非常紧急,我会向医院总值班大夫请假,经值班领导赞同并安排有关职员替代后,方可离开值班岗位。

  4、你被录用将来,假如抽调你去下乡支农,你会做什么筹备工作?

  一,作为新录用的大夫,到基层进行训练是很必要的,而且基层的工作也尤为重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层训练,争取通过这次训练可以丰富我的基层工作经验,为将来更好地做好工作打下好的基础。

  二,查阅有关资料,深入知道国家农村政策和手段。

  三,是通过有关部门知道本乡镇的经济进步总体情况,如统计局等。

  四,是深入田间地头知道实质状况,知道群众的想法,知道当地薄弱的环节,并作源于己工作的规划,和工作中的重点问题。

  医院招聘应聘题

  5、你怎么样看待个别医务工作者违反规定收受红包?你若是遇见这样的情况,你会如何做? 一,收红包这种现象是存在,但这样的情况是个别,而不是常见的,大部分大夫是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿收红包开刀,拓展行业不正之风整顿工作。从打造举报电话,到设立廉洁竞价推广账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不能借助职务之便,索取、非法收受病人财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了非常大的改变。

  二,医院大多数都是公有制,大夫的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的大夫,干工作就多,拿的并不多,如此就心理不平衡,也是收红包是什么原因之一。社会大环境导致了大夫受红包,其实受红包的根子也不在大夫。患者总是有如此的看法,以为不送大夫红包,大夫就不会认真看病,其实,这是误解。

  三,当我遇见这种情况,我会跟病人说明绝对不收红包,并且跟他说明,真的的患者,不送红包,大夫也会认真看病的,大夫不会拿患者的生命开玩笑,这是大家的职业道德,作为一个大夫最起码的准则。

  6、在你值班的时候,假如发现群体性亚硝酸中毒你怎么样做?

  一,立刻向院级领导汇报这一状况,包含中毒的大致人数,地址,紧急状况等。

  二,立刻与总值班大夫联系,汇报具体状况后,请求总值班大夫公告医院各个科室,做好抢救很多患者的筹备。

  三,抢救患者应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与病人家属获得联系。

  四,公告医院保安职员保持秩序,并且注意安抚家属情绪,预防局势进一步恶化。 五,这一过程中有哪些状况要随时向上级汇报。

  7、国家正在大力进步社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务职员,需要到乡镇社区卫生院服务5年,你觉得在社区你有哪些用途大还是在市级医院用途大?

  一,国家大力进步社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的大夫,到基层进行训练是很必要的,而且基层的工作也尤为重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层训练。

  二,发挥用途的大小,我觉得要辩证地看。到基层去工作,可以丰富我的基层工作经验,可以提升我的基本业务水平,是为了为将来更好地做好工作打下好的基础。

  三,然而市级医院可以接触到的病种多样,训练的机会相对也多,业务水平能得到非常大的提高,由于有了之前在社区积累下的经验,可以发挥更大用途。

  8、你感觉你所实习的医院有什么地方不是非常合理,你是如何处置的?

  一,在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少。

  二,针对这一状况,我会和同学一块先作出调查,譬如计算一周内进入医院的残疾每人数,请残疾人填写一些问卷调查等。

  三,调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,剖析患者的认可程度和需要添加的设施,提出切实可行的策略供医院参考,期望这类状况可以得到医院的解决。

  医院招聘应聘题

  9、某大型医药企业营销推广员来你科室营销推广药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只须你这里帮忙多开药品,就能按比率提成,在筹备送你红包时,此时刚好同事进去,你该怎么样处置?

  一,我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码的职业道德。 二,积极跟同事交流,说明这种事情是首次发生,并且向同事请教,下次再遇见这种事情要怎么办。

  三,进行自我检讨,看看自己平常是否言语或者行为方面有所不妥,给药代导致了错误的印象,引起了误会。

  四,假如这种收红包的现象确实发生的话,我应该向医院建议完善有关规范。

  10、在当今社会医疗纠纷成为了热门话题,你是如何看待的?

  一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可防止的,尤其是近年来受很多原因的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

  二,剖析近年来发生的各种类医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,规范不落实,说话随便、不讲方法等。因此,我感觉要做好防范医疗纠纷工作,就需要强化各级各类职员的责任意识。

  三,哪个也不想看到医疗纠纷的发生,由于医患双方的意愿都是一致的。作为大夫,跟病人患儿必须要加大交流,相互理解和信赖。医学是一个专业性非常强的范围,病人第一要信赖并遵守大夫的嘱托,主动配合大夫的治疗和检查,同时知道一些疾病知识。而医者爸爸妈妈心,大夫也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的病人,建议作有关检查和治疗时,要向家属交待了解。如此才能从主观上预防纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让病人得到准时治疗,尽快康复。

  11、当下H1N1时尚,你是卫生局的人搞一次宣传活动,怎么样组织?会遇见什么重点问题? 一,目前H1N1的时尚,导致了全球蔓延,大家在思想上第一要看重这个事情,需要大力宣传怎么样预防,并且告之一些常规的处置原则。

  二,拟定计划,就活动的时间、地址、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动员工的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。

  三,做好筹备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行员工的选择与培训、联系街道等基层部门,请他们帮助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。 四,在推行的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行。

  五,活动结束后,要准时概要,向领导汇报并概要经验教训。

  12、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的一定。但同时你发现同事们愈加孤立你,你如何看这个问题?你筹备如何解决?

  1)成绩比较突出,得到领导的一定是好事情,将来愈加努力。

  2)维持低调,谦虚小心的工作作风,多向同事请教,有问题多和同事交流,同事有困难也要全力相帮,和同事们打成一片。

  13、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,大夫却说我是主任还是你是主任,谈谈你的怎么看?

  第一应该一定护士这种认真负责的态度是正确的,假如一块纱布真的被遗忘在患者体内, 后果将是不堪设想的。而对患者负责的态度就是大夫应该拥有的基本医德。对于大夫来讲,在自己没十分把握的状况下要验证护士所说的话的正确性,本着为患者着想的态度。大夫和护士的关系就等于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真剖析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不认可见要冷静对待,正确剖析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。假如自己正确的建议未得到采纳,也不因此消极工作。

  14、你在值班时,手里已经有不少事务,护士长又交给你一件要紧的事。你如何解决?

  作为护士难免会遇见这种情况,这就需要大家挖空心思,克服困难,按时保质地完成任务。应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,无法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处置。假如可能的话,在处置新任务的时候,第一调整手头上的事务,看看能否挤出时间完成,假如加班可以解决的话,就加加班。实在不可以的话,向领导说明状况,由同事来帮助或承担其他工作。假如,由我来做比较合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由别的人承办。

  15、大夫常常对患者隐瞒病情,你怎么样看待?

  看法1、从心理学的角度来看。大部分患者在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续同意治疗。因此,对患者适合隐瞒病情有益于配合治疗,但假如患者已经有所知道并坚持询问病情,大夫就应该尊重患者的知情权,采取委婉的方法告诉其病情,同时多加开导,帮其渡过心理难关。

  看法2、第一,我觉得大夫不应该对患者隐瞒病情,缘由非常简单,由于基于医德,大夫不可以隐瞒病情。另外,假如不把病情告诉患者,如何能得到患者的配合呢?重要在于大夫什么时间,采取何种方法告诉患者。在哈佛曾遇见如此一个例子:一个患者患了癌症,大夫考虑了好久,决定慢慢地透露给患者这个不幸的消息。于是大夫在天天治疗的时候,一边鼓励患者,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情进步的情况。日渐地,患者对我们的病情有了真的的认知,也平静地同意了这个事实,最后安详地离开了人世。大夫对患者的家属也做了很多细致的工作,获得了他们的配合。

  16、恩格斯说:从一些小事,可以看出一个人的优良品质。请结合护士工作特征谈谈领会。

  对护士工作来讲,小事确实非常重要,所有要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个最初工作的人,更是这样。我想这句话还可以衍生为:一些小事可以看出一个人的不好的品质。品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一块得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信每人皆是人才,重要是要用对地方。

  17、智者说一个人要愉快,就要把自己当做其他人,把其他人当做自己,把其他人当做其他人,把自己当做自己,问你怎么样理解?

  答:把自己当作其他人,把其他人当作自己,就是换位考虑。遇见误会矛盾时要占在其他人的立场着想,如此才能化干戈为玉帛,无论其他人遇见困难或是获得成功时都能感同身受,如此才是关心其他人的人,其他人也会关心你。把自己当作自己,把其他人当作其他人,就是要勇于承担。我们的责任绝不推脱给其他人,对于其他人比自己强的方面不妒忌,不把是其他人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是了解怎么样取舍的人,这位智者告示大家的就是如此一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句非常不错的话,说是开心的三个诀窍,也和这个类似吧。不可以其他人的错误惩罚自己,不拿我们的错误惩罚其他人,不拿我们的错误惩罚自己。

  18、假如你在门诊,忽然发现一个患者疑似H1N1,你该如何处置?

  一,第一要维持冷静的态度,不要惊慌,在医院遇见如此的患者非常正常。

  二,以委婉的语气告诉患者他需要做别的检查,然后带他去另一间房间进行隔离。 三,立刻将这一状况汇报上级,并且说明已经对患者进行隔离。

  四,口气委婉地告知这个患者,他可能患有HIN1,要确诊还要进行别的检查,期望他可以配合大家的工作,进行隔离,不要到处走动。

 
 
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